Nos conseils

¿Como preparar su cv y entrevista?

“Nunca sé lo que los reclutadores esperan de mi, y a veces me pregunto si no estoy totalmente equivocado. ¿Como saber si mi cv va a tener un impacto positivo? ¿Si van a proponerme una entrevista y si he hecho todo para poner todos los argumentos en mi favor?”

Este tipo de testimonio es muy frecuente para nosotros, y es muy representativo del sentimiento que uno puede tener al momento de mandar su cv a una empresa o agencia de recursos humanos.

Decidimos, después de haberlo pensado, abrir una pequeña ventana sobre el “otro lado” para enseñarte como se leerá tu cv, que tipo de anotaciones realizara tu interlocutor y como podrás guiarlo en tu búsqueda. ¡Quédate tranquilo, no tiene sentido tener miedo! ¡Nuestro objetivo no consiste en aceptar o no tu candidatura! Queremos explicarte nuestra lectura de tus informaciones y ayudarte a evitar errores frecuentes.

Sabemos que seguramente te falta experiencia, solo queremos explicarte las expectativas que tienen los profesionales argentinos, algunas ideas y consejos te permitirán poner de relieve tus conocimientos y talentos. ¿Estás listo? ¿Si? ¡Entonces vamos!

Préparer son CV pour un stage

Empezando por el principio, veamos un par de consejos básicos y fundamentales :

✓ No sirve mejorar la realidad, ¡no mientas! Sino tarde o temprano se descubrirá y estarás en una situación bastante… incomoda.
✓ Pon en valor los detalles de cada trabajo o estudios que has podido realizar, eso facilitará la síntesis realizada por el reclutador y optimizará su predisposición a escucharte.
✓ Respecta la cronología de los eventos, sino se van a complicar tus explicaciones. Te recomendamos poner la información más actual arriba y organizar el contenido de manera clara y simple, les reclutadores tienen sus costumbres y saben apreciar esos detalles que dicen mucho sobre la persona.
✓ Elije colores que se puedan imprimir en negro y blanco. El amarillo o el gris claro puede hacer desaparecer partes de textos una vez imprimido, no todas las empresas pueden imprimir en colores.
✓ Elije una extensión de archivo fácil de abrir y que se pueda transferir por mail (.doc ou .pdf por ejemplo, odiamos a los .rtf ya que no se pueden leer correctamente en todo tipo de computador). Si tu archivo supera los 5Mo, muchos servidores no lo dejaran pasar. Si tienes un portfolio que acompaña a tu candidatura, debe encontrar un solución adaptada.

¿Como elegir una foto y porque?

Ya lo sabemos, siempre los extremos no se recomiendan, pero ser un candidato común dentro de una multitud no resulta ser una buena elección estratégica. Una vez más vemos de todo y nada, así que les vamos a hacer un breve resumen: Nos gusta: la simplicidad, las personas que presentan bien, la simpatía y las sonrisas. :)

No recomendamos: ser original de mala manera, la extravagancia y una actitud demasiado pasiva. Lo habrás entendido, nuestro objetivo no es de darle una respuesta hecha sino de despertar su sensibilidad a reflexiones que debe tener, tal vez charlarlo con su familia puede ser constructivo.

« De vez en cuando; consulto los archivos del año pasado para revisar informaciones guardadas sobre un candidato, cuando hay una foto en un cv, es más probable que pueda recordar nuestra entrevista y palabras intercambiadas. La foto provoca un tilt y podemos reconsiderar su caso con más facilidad, el/ella le sacará provecho.» Nadine.

¿De traje ? ¿Sonriendo ? ¿Con fundo de color ? ¿Son las primeras preguntas que te llegan a la mente, verdad ? Las fotos de DNI y pasaporte pueden ser una opción, pero seguramente no la mejor, más aun si el sello de la prefectura aparece abajo a la derecha. (¡Si si, nos ha pasado !) Sé ingenioso y privilegia la iniciativa personal, algunas personas saben convencer y demuestran credibilidad.

Passer un entretien pour un stage

Mi cv cuenta muchas cosas, soy más polivalente que especializado. ¿Es un problema?

¿ Se percibe como ventaja o no ? A querer hacer muchas cosas, dejamos todo por la mitad (decía mi mama). Ser polivalente es claramente una ventaja, pero la falta de experiencia en un dominio en particular puede ser molesto. Sus estudios normalmente lo va a capacitar en algo en particular y eso toma sentido cuando empezamos a preguntarnos como las empresas formulan sus necesidades. Especializarse es también una manera indirecta de justificar su compromiso en un dominio en particular, vamos a esperar lo mejor de usted en esas temáticas. ¿Si tengo poca experiencia profesional, hay algo en particular que podría aprovechar? Claro, los ocios por ejemplo: centros de intereses, pasiones, actividades en asociaciones, interés por los juegos, viajes etc. No olvidas que sera importante comentar este tema de un punto de vista personal o profesional, o ambos, para interesar su interlocutor, el intentará anticipar un posible uso de esas competencias.

¿Que hay que hacer para llevar a cabo una entrevista de manera exitosa?

Antes todo, cuidad los fundamentos: respetar el horario, gestionar el antes y después con mucho profesionalismo. Sin embargo debes parece natural, más allá de solo comentar experiencias profesionales adquiridas, también buscamos personas con personalidades especificas, muy simpáticas o solamente… buena onda. Las empresas ponen entre nuestras manos la responsabilidad de encontrar alguien que se llevaría bien con el equipo. “Saber” es importante, pero tener “química” también. ¡Ahora lo sabes todo, así que te esperamos por la prueba final! ¡Que lograrás, estamos convencidos de eso!