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ATTENTION !
Les informations présentes sur cette page y sont à titre purement indicatif.
Merci de vous référer au contrat délivré par nos services pour obtenir les conditions
complètes de l'accord.

CE N'EST QU'UNE FOIS L'ACCORD CONCLUT QUE NOUS PROCEDONS A VOTRE FACTURATION, AVEC LA GARANTIE "SATISFAIT, REPLACé OU REMBOURSEE" 1 MOIS. (cf. contrat écrit.)

Vous serez remboursé dans les cas suivants :

Vous avez un stage rémunéré ou non et votre employeur met fin à votre stage durant le premier mois, pour les raisons suivantes :

- raison exceptionnelle justifiée par l'employeur. (nous vous proposerons un replacement avant le remboursement. (possible uniquement si replacement impossible.))
- rupture de la convention de stage à l'amiable durant le premier mois. (la responsabilité de l'étudiant suite à l'échange ne doit pas être remise en cause, cf: contrat, l'université doit en être informée.)
- non respect de l'accord oral d'acceptation du stagiaire de la part de l'employeur.

Il s'agit alors de la responsabilité de l'employeur.

Vous ne serez pas remboursé lorsque :

Vous avez un stage rémunéré ou non et votre employeur met fin à votre stage
durant le premier mois, pour les raisons suivantes :

- manque de compétences. (expériences sur CV fausses, compétences en langues surestimées...)
- erreur professionnelle.
- vous annulez vous-même votre demande moins d'un mois avant le début du stage ou pendant la durée de celui-ci.)
- vous abandonnez votre stage.

Il s'agit alors de votre responsabilité.